お知らせ
2022/2/11
セミナー情報（オンライン）『4月改正・産後パパ育休＋助成金活用セミナー』
| このたび、出産・育児などによる離職防止や男女共に仕事と育児を両立できるようにする為、 2022年4月と10月、2回に分けて育児介護休業法が改正されます。 産後パパ育休・概要 ✓ 育児休業を取得するか（男性従業員含む）意向確認の措置義務 ✓ 育児休業を取得しやすい雇用環境の整備 ✓ 有期労働者の育児休業取得要件の緩和 ✓ 産後パパ育休制度の開始 ✓ 育児休業の分割取得 育児介護休業法ですが、様々な内容の法改正があり、 法改正に対応する為には就業規則や育児介護休業規程の見直しは必須となります。 また、育児休業以外にもパワハラ対策が中小企業でも今年の４月より企業に措置義務が課されたり どなたでもご参加可能ですので |
日時：① 令和4年2月24日（木）13:00～14:00
費用：無料
人数：100名
主催：株式会社トーコン
登壇者 社会保険労務士法人総合経営サービス肥後労務管理事務所 特定社会保険労務士 洞澤 研
申込方法：下記リンクよりお申し込みください。