セミナー情報（オンライン）『中小企業が取り組むべきパワハラ対策　セミナー』のご案内

『会社の持続的成長に欠かせない！ ～パワハラ“予防”に必須な３つのコミュニケーション～』

【セミナー概要】
2022年4月から中小企業もパワハラ防止法が対象となりました。
従業員への周知啓発や就業規則の整備、相談窓口の設置など、必要な措置が義務付けられ、既に対策を取られた企業は多くありますが、それと「パワハラのない職場」は別の話です。

職場にパワハラがあれば、従業員の心身の安全や健康は守れず、離職率は高くなり、生産性は下がり、企業が永続的に成長していくことは難しくなります。重要なのは、パワハラが起きてからの対応ではなく、パワハラを起こさないこと…つまり「予防」することです。

本セミナーでは、パワハラ定義や6類型など基本的な話から、数多くあるパワハラ対策の中でも「予防」には欠かせないポイントを3つに絞りお伝えします。

【本セミナーで学べること】
◆パワハラの基礎知識（概要・定義・6類型）
◆パワハラのリスク
◆部下への上手な伝え方
◆衝動的な言動の抑え方
◆職場環境を変えるための取り組み

日時：令和4年6月22日（水）13:00～13:45　　　　

費用：無料　

人数：100名

講師：社会保険労務士法人総合経営サービス　内田　博和　

申込方法：下記リンクよりお申し込みください。